-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

軟體名稱: 絕對挑戰 巔峰行銷
語系版本: 中文DVD版
光碟片數: 1片裝(單面 DVD)
保護種類: 無
破解說明: rmv檔，只能用電腦播放
系統支援: Windows XP/ME/NT/2000/2003/Vista/7
硬體需求: PC/Power PC/DVD 播放機
軟體類型: 教學
更新日期: 2012.07.03
軟體發行:
軟體簡介: (以官方網站為準)
-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
《巔峰行銷》第一集：挑戰者到來
　　2006年初春的清晨，兩輛汽車駛進《絕對挑戰-巔峰行銷》的拍攝基地，10名
神色莊重，外表乾練的青年男女走下車來。他們的眼光裏透出激情，果敢，聰慧，
和一點點的猜測試探，在打量著陌生環境的同時，也在打量著他們的同伴。
　　他們是5000多應徵者中的10名最出色、最有實力的選手，從各地彙集北京，來
參加“百萬年薪”最後一輪爭奪戰。接下來的三個月中，他們將面對專業人士和企
業招聘團的嚴格考核，邁向百萬年薪職位的道路充滿未知的難題。
　　在整個考核過程中，選手將隨機分成兩組，以團隊的形式執行“不可能”的營
銷任務。每次失敗的一隊將有一名隊員被淘汰， 最終只有3人可以走進CCTV的直播
大廳，參與最終的實力對壘。
　　站在駐地漂亮的房屋前，一名選手低聲說：我們10個人不可能成為朋友。旁邊
的一位微笑著對他轉過臉，說：不，我們可以是朋友。
　　一樣的智力超群，一樣的業績驕人，一樣的高職業素養，誰會揮淚退出，誰會
笑傲職場，鏡頭背後的他們又有什麼樣的精彩故事都充滿懸念。職場就是戰場，沒
有硝煙的戰爭正在上演，我們拭目以待。
　　北京某射擊訓練場的休息廳裏，選手分隊湊在一起商討對策。紅隊這邊，軍人
出身的張征難掩一臉的興奮，大聲跟隊友講解著如何防禦，如何推進，怎麼保持隊
形。黃隊的朱勇則打量著大家的裝備：藍西服，回力鞋，公事包，突然大喝一聲：
“嘿！不會是讓我們向正打槍的人推銷商品吧？！”
　　密集的槍聲在射擊場上響起，鮮紅的彩彈爆裂開來，狂風過處，紅雨飛濺。一
場真正的戰爭正緊張上演。“快快快！這邊！”“曹睿！你轉過去一點！快！”
“不行！退回去！快！沒時間了！”“打字機卡住啦！”“換紙啊！！！”“堅持
！馬上就到了！”隊員們的聲音與呼嘯的風聲對抗著，百折不撓。這樣的時刻裏，
所有人都忽略了自己，眼裏只有被“保護”的隊友和目的地……
　　誰在戰爭中犯下錯誤？誰該承擔責任？誰會被推選為隊長？剛組建的團隊如何
面對首戰失利？
《巔峰行銷》第二集：急速前進
　　美麗的花都新娘大概從來沒想過，自己的婚禮慶典上會出現一位東北口音光頭
男子做主持人，婚宴上還多出有兩位整潔乾練，神采奕奕的侍者。這是風趣幽默的
紅隊隊員葆旭東和他的同伴曹睿，張征。喜宴結束之後，酒店老闆設宴款待他的
“臨時雇員”，感慨地說：早知道這樣精彩，我該叫我的部長們都來上一課！
　　如此同時，黃隊隊員正以90邁的速度賓士在廣州花都陌生的街道上。女“車手
”鄭威神情專注，不敢稍懈，如果車子熄火，他們可能再也無法發動它了，因為巨
大的油箱裏只有不到一升的汽油。
　　這一次的任務是：12個小時內，兩隊選手分別駕駛一輛只有一升汽油的汽車，
駛往幾十公里外的機場，裝備只有一張地圖。規定時間內先到達的一隊獲得勝利。
選手在整個過程中必須實現3次以上贏利。 每次贏利之後他們可以獲得加一升油的
機會，價格是100元/升；到達時財務上不能是負債狀態。任務開始時，他們要交出
身上所有現金，信用卡，通訊工具，不能動用以往的人際關係資源。
　　隊友在酒樓賺“盤纏”的時候，紅隊的溫小龍和高速在哪里？他們是去賺錢還
是負氣出走？黃隊的代超為何會摔門而去，隊長朱勇能否團結起衝突不斷的黃隊隊
員。失敗的一隊將有一名選手出局。誰會是第一個離開競爭的人？他為什麼會出局？
《巔峰行銷》第三集：公益廣告
　　“是否擁有良好的創意能力”是企業方對新“行銷總監”的一個重要考察點。
選手們這一集的任務是創作一條公益廣告。
　　兩隊選手接到題目後各自回到駐地開始“腦力激蕩”。紅隊根據自己的創意敲
定了選演員的原則，這個看起來並不是很苛刻的原則，然而在實際尋找過程中他們
卻吃盡苦頭。
　　加拿大選手溫小龍成了團隊裏面最孤獨的人。中文程度低，加上生活習慣，思
維方式的不同，使他跟隊友越來越疏離，甚至到了激烈對抗的程度。小龍不理解葆
旭東何以如此“固執”和“獨斷專行”，根本不理會自己的意見；葆旭東不明白小
龍為何如此“自私”和“冥頑不靈”，拖整個團隊的後腿。一直作為團隊中“溝通
橋樑”的高速因私人事務暫時離開後，紅隊立刻分化為兩個小分隊。
　　選手們沒有能證明自己不是騙子的證件，按照規則，他們也不可以打著“央視
做節目”的旗號來博取認可，也沒有足夠的資金來聘請專業演員，一輪接一輪的說
服工作不斷碰壁。酒吧老闆們不願意提供場地是因為怕影響營業，女孩子不願意參
加拍攝是因為她們不確定對面的人是否可信，同時也不願意貢獻自己的時間。傍晚
時分，一場入春以來最大的沙塵暴抵達北京，幾分鐘前還風和日麗的什?海霎時籠
罩在塵土中。這無異於雪上加霜，這樣惡劣的天氣條件下，誰還能指望一個陌生的
年輕姑娘肯站在風沙中聽你說你的目的和創意呢？
　　兩隊分別進行了拍攝，又分別租棚進行後期製作。辛苦不在話下，主要心情忐
忑不安，即將到來的評審由3個團隊構成，誰會支持他們，誰會反對他們呢？
　　後期製作室裏小龍和大葆的衝突再度爆發，他們能找到解決之道嗎？如果黃隊
獲勝，是否因為他們擁有兩名專業影視從業人員？假設紅隊失敗，大葆和小龍誰會
出局？
《巔峰行銷》第四集：完美演出
　　來不及感傷隊友的離開，倖存的選手們在“淘汰日”的第二天就搭乘飛機，來
到成都，新一輪的火熱競爭在這裏等著他們。成都是個休閒城市，然而選手面臨的
是不休閒的挑戰。
　　本集任務：兩隊選手分別在成都組織一場以巴蜀藝人廖健為主角的演出。選手
們不知道廖健是誰，他們只有一個電話號碼；他們沒有場地，沒有資金，沒有經驗
；依靠幾個大腦的力量就要在幾個小時內完成一系列談判並賺到錢，聽上幾乎是不
可能的事情，但他們必須做到。
　　黃隊在接到任務20分鐘以後，已經理清頭緒開始行動。紅隊則在發題現場開了
比任何一次“任務準備會議”都長的會，40分鐘後他們決定，先回賓館，搞定演出
合同和場地租賃協議。
　　之後，他們進行了分工，小龍，大葆去找場地；高速，曹睿找廖健談判。廖健
看到紅隊只有兩人前來請駕，顯然不大高興，一口回絕了他們的邀請。艱難的談判
就此開始，但是以談判為長項的曹睿和極具有親和力的高速費盡心機也不能讓廖健
改變初衷，談判陷入僵局。
　　城市的另一個角落，黃隊的演出計畫也遭到致命打擊，他們必須另外找演出地
點。這消息有如一記悶棍，讓黃隊的選手們一陣眩暈。他們到哪里去另外找一個符
合演出技術要求的場所呢？
　　這個黃隊選手的災難時刻對紅隊來說卻是個了不起的轉機，曹睿和高速終於說
服廖健，而大葆那一邊也找到一個非常好的演出地點。
　　為了能贏得致關重要的投票，小龍參與演出的時候使盡渾身解數，他出色的表
演獲得了滿堂喝彩。加上選手對廖健和他的演員班底照顧得無微不至，他們的真誠
一點點打動了廖健。
　　紅隊的表演已經開始的時候，黃隊剛剛談妥場地，這個臨時找到的場所，能夠
滿足演出的需要嗎？本來偏愛他們的演員，現在感情天平正向對手那邊傾斜，黃隊
還能將它扭轉嗎？
《巔峰行銷》第五集：超級汽車秀
　　四個人的團隊規模如果擴大到100人，它跟從前會有什麼不同？ 假如你帶領的
團隊隊員不必遵守硬性規則，每個人都可以隨時離開，甚至不需要藉口，你該怎樣
把他們團結在你的周圍，一起實現你的目標？
　　這又是一場考較創意能力的任務，不同以往的是，除了出色的創意，選手還應
該表現出非凡的影響力，因為這次他們面對的是一個100人的陌生團隊， 如果單靠
紀律，或者榮譽激勵，恐怕很難把這群年輕氣盛，思維活躍的大學生團結在自己周
圍——何況規則已經公佈給學生，不需要藉口，想離開的時候隨時可以離開。
　　一個標準足球場，兩隊各佔據一半作為自己的場地。這群百萬年薪的競爭者變
得孩子氣起來，生怕自己的創意被抄襲。
　　黃隊這邊的學生已經穿戴整齊列隊完畢，選手進行了簡單“戰前動員”就開始
訓練了，紅隊那邊還處在發放衣服的混亂階段。兩隊的人員分工都很細，大家各司
其職，排練按部就班地進行。再度在場內激起波瀾的是朱勇。他要求臨時調整方案
，代超一口回絕了朱勇的提議，兩個人互不相讓。
　　隊長鄭威極力調停，但是矛盾越來越激烈，以至於隊長不得不將他們兩個強行
分開。就在黃隊的氣氛慢慢變壞的同時，紅隊這邊的狀況一點點好轉起來。訓練時
間還沒用完，紅隊就要求拍攝了。他們想通過這樣的途徑給對方一個心理壓力。同
時也保持學生的體力，讓他們以最好的精神面貌投入拍攝。
　　紅隊拍攝完畢之後，黃隊還剩20分鐘時間。怎麼利用這段時間呢？隊長鄭威有
點猶豫。代超和朱勇一直不停爭吵，如果調整拍攝計畫，能達到比現在更好的效果
嗎？她會怎樣選擇？廣告公司的專業人士只看廣告片，並不評判過程，他們會把票
投給哪一隊呢？
《巔峰行銷》第六集：夢回長安
　　西安這片熱土以3100年的歷史文化底蘊和溫和寬厚的城市氛圍迎接《絕對挑戰
-巔峰行銷》選手的到來。在這裏，選手要完成以《夢回長安》為主題的行銷實戰。
在命題和規則允許的範圍內，選手自主選定經營模式，36小時內以贏利多寡定勝負。
　　按企業方要求，此次任務打破以往既有的團隊格局，重新分組。沒有磨合的時
間，選手要即刻進入角色。
　　隨著任務的難度越來越大，選手也表現出越來越強的創意和執行能力。既然是
比贏利多寡，首先要解決的就是產品問題。在西安大雁塔轉了一圈之後，一隊已經
想好了接下來要怎麼做。他們直接奔向博物館樓上的旅遊用品廣場，仔細考察之後
選定了一家供應商，開始談判。高手就是高手，他們向對方開出的一切條件聽起來
都像是給予對方的意外驚喜，他們的誠懇讓對方覺得不與他們合作就是天大的損失
。只用了40分鐘，他們就談好了合作方式，對方承諾，次日一早帶著大批精品貨物
來與他們匯合，他們不需要預先付款，活動結束後一併結算。這樣做的好處是不必
占壓資金，同時，對方隨貨品同來的工作人員還成為他們的幫手。
　　搞定貨源之後，他們開始操作行銷活動的細節，包括怎麼利用任務提供的大旅
游車，如何裝飾它，落實演出細節等等。選手表現出了高超的操作能力。他們能利
用的資源包括一名禮儀小姐，一名秦腔演員。如果你以為選手只讓漂亮的禮儀小姐
在現場對遊客說“你好，歡迎光臨”就大錯特錯了，資源有限，精明的選手才不會
那麼浪費。秦腔演員負責找伴奏，禮儀小姐不但充當嚮導，還負責解決現場音響等
大的技術問題。
　　不得不承認，成功者總有成功的道理。在匆匆從大雁塔廣場走過的間隙中，選
手碰到一個露天展覽，那裏懸掛著很多西安名勝的精緻照片，選手毫不憂鬱地拍了
幾張照片。禮儀小姐還感到奇怪，怎麼一直催自己快點走的選手居然對著照片拍照
，不怕耽誤時間？選手的回答是：跟咱們活動有關係的就先拍下來，免得要用的時
候找不到，浪費時間。到做噴匯的時候，選手俐落地倒出相機裏的資料，很快就制
好圖。假如沒有資料，恐怕要耗費不少工夫。
　　現在，一隊有一個完整的推廣及銷售計畫，就等明天早晨貨品到達開始銷售了。
　　與一隊相比，二隊的執行能力更強。性別角色差異決定了她們對落實每項細節
都充滿耐心。選擇商品，條幅噴匯，挑選服裝，選配飾品，演出節目單……每一件
事都力求做到完美。當一隊的選手們抵抗不住疲勞，已經鼾然入夢的時候，她們還
在挑燈夜戰……
　　次日上午，大雁塔廣場出現幾個唐裝美人，寬裙廣袖，神色雍容，嫋娜的身姿
所過之處，在人群中引起一陣子騷動，很快，她們身邊聚集起大批遊客。還沒等遊
客緩過神來，一場精彩的馬術表演又隆重上演。訓練有素的馬兒進退有度，姿態優
美，頗有傳說中大唐舞馬的神采，遊人群中彩聲迭起，歡呼不斷，節日的大雁塔廣
場沉浸在華麗精雅的唐風之中……
　　西安城的另外一處，幾個民間藝人也梳化完畢，一場好戲已經奏起華樂，遊人
三五成群向這邊彙集……在任務過程中，這一隊的選手隱隱感覺到一絲不安，開始
向隨行專家打探另一隊的狀況，專家笑而不答。
　　兩隊表現各有千秋，一隊的專案定位準確，前期準備工作非常到位。二隊的方
案設計注重細節，有完備的操作計畫，看起來無論哪一隊勝出，都是理所當然的事
情。問題是，這是個不問過程，只看結果的任務，究竟哪一隊更能把握銷售現場，
獲得更多利潤呢？
《巔峰行銷》第七集：饕餮世界盃
　　2006年7月，是所有球迷的節日，一別4年的大力神杯再度亮相，整個世界陷落
在球場的熱烈氣氛中。這一次，選手們也要順應潮流，抓住機會，以世界盃為主題
，創意並製作10份套餐，並把它們銷售出去。任務分三局：第一局，向酒吧老闆推
銷自己的創意，接受他們對創意的評分；第二局面，利用任務所提供的足球寶貝，
在指定酒吧舉行一場產品推廣活動，7名體育記者將對他們的活動評分；第三， 實
際銷售額的較量。勝出兩局的一隊獲得勝利。
　　企業方將僅剩的5名選手分做兩隊，但沒有指任隊長。3個人的這一隊看來是有
人才優勢，仔細討論了規則和初步創意之後，他們決定一人先期到酒吧做市場調查
，另外兩人負責將創意補充完整。
　　派出去的選手很快回饋回資訊：酒吧老闆們認為，在看球的時候，客人比較喜
歡消費鹹的，或者是辣味食品。這個資訊非常重要，畢竟酒吧老闆比選手們更知道
客人喜歡些什麼。因為資源有限，最終團隊在套餐設計中沒有選擇添加這兩類食品。
　　兩人隊沒有分人去做市場調查，兩個人不斷打電話，落實創意需要的技術支援
。憑藉良好的溝通技巧，他們居然當日下午就制出了樣品。
　　下午4點，兩隊準時到達後海酒吧街， 他們要在40分鐘內找到任務規定的五家
酒吧，並請老闆對他們的創意進行評分。3人隊看對方已經製造出樣品， 不但不著
急，反而有些竊喜。6他們認為具像的物體沒有太多想像空間， 反而是己方的效果
圖更有說服力，因為這一局是給創意打分，不是給產品。
　　正如他們所料，3人隊輕取一局，接下來的兩局，只要贏一局， 他們就獲得勝
利了。2人隊則感覺到很大壓力，他們要連贏兩局才能獲勝。大家實力相當， 連贏
兩局非常不容易。
　　次日，兩隊較量“推廣活動”。排練的時候兩隊都極其投入。 3人隊的目標是
再下有城等勝還朝，2人隊是破釜沉舟背水一戰，這巨不贏，他們就沒機會了。
　　酒吧裏音樂激昂熱烈，雙方的表演都很精彩，選手們都不敢確定自己一方肯定
能勝出。終於等到評委打分了，選手們緊張得瞪大眼睛。這一局的結果： 2人隊以
更富激情的表演贏得了評委和觀眾的青睞！
　　現在的局面是雙方各進一球，最後一局誰能獲得勝利呢？精彩的推廣活動過後
，客人興奮的神經慢慢鬆懈下來，場面略顯沉悶。這至關重要的一局決定著選手是
分享培訓基金還是進“壓力面試屋”誰也不敢鬆懈，嘈雜的酒吧裏，兩隊選手短兵
相接，爭奪有限的客戶資源。競爭如此激烈，不出奇招，何以制勝？
《巔峰行銷》第八集：公益大使
　　10名選手現在只剩下4人，這是最殘酷的一次2對2競爭。 獲勝的一隊直接走進
直播大廳，以單兵作戰的方式充分展示才華，完成終極戰役；落敗的一隊一人出局
，在離頂級賽場只一步之遙的地方與百萬年薪擦肩而過。這一局的競爭是個分水嶺
，成敗兩重天地。
　　發題現場，4名選手面朝主持人一字排開，每個人的目光裏都閃爍著堅定， 期
待，和一點點緊張，他們側耳聆聽，生怕錯過任何一個決定自己未來的細節。
　　本集任務：72小時內，兩隊各拍賣一輛企業方提供的汽車。 選手需要自行聯繫
拍賣師；完成車輛增值，尋找10名以上目標客戶，並把他們帶到拍賣現場。拍賣所
得款項，將捐助給貧困山村，用以改變那裏的飲水條件或交通狀況。兩隊選手中各
一人奔赴山村。拍攝一段DV，並將其製作成宣傳片，在拍賣現場播放。任務還是分
3局評定：1、拍賣結果，2、片子內容（現場觀眾投票決定）3。汽車專業人士對汽
車本身的增值情況進行評定（看他們是否找到了拍賣車的目標受眾的價值需求）。
贏得兩局即告獲勝。
　　（兩隊最後商議決定，為了把公益事業做得最好，兩隊變成一隊，連袂合作。）
　　當拿到任務計畫書之後，兩隊各自討論方案，不同尋常的是，20分鐘之後兩隊
居然聚在一起竊竊私語。十幾分鐘後，選手一起來到導演和專家面前，很堅定地說
：我們不滿意這個方案，我們要求修改規則！
　　專家和編導雖是久經各種意外狀況的考驗，面對今天這樣的狀況卻是頭一次。
一群頂尖職業經理人，竟然做出如此藐視遊戲規則，缺乏專業精神的事，百萬年薪
的競爭難道真的只被他們當做兒戲嗎？
　　選手駐地的小花園裏，雙方對峙成僵局，大決戰前的最後一輪淘汰已陷入舉步
維艱的困境……選手要反叛，並非他們刻意與企業方為難，而是因為他們覺得，憑
借每隊兩個人的力量，很難在72小時內把這件事情做到最好。他們並不擔心自己的
前程，因為競爭到這一步，每個人都有很好的心態，相信自己可以坦然面對成功或
者是失敗。讓他們不能釋懷的是，他們表現的好與壞，影響著貧困山村的命運！為
了能把拍賣做到最好，募集到更多資金，他們願意放棄競爭，連袂合作。在拍賣結
束後他們將坦然承受結果，哪怕因為沒有競爭而缺乏表現機會，由此被企業方淘汰
，他們也無怨無悔！
　　選手的赤子知心打動了編導，打動了專家， 打動了企業方。 大家很快達成一
致，修改任務規則，成全選手的一番心意。
　　次日淩晨4點多，兩名選手做上汽車，赴貧困山區瞭解情況並負責拍攝DV， 留
守京城的兩名選手則負責聯絡拍賣師，尋找目標客戶，給車輛增值，工作量非常大
。除了完成以上工作，他們還找到幾位神秘人物，這幾個人將給拍賣現場帶來不小
的波瀾。
　　就在大家都在努力工作的時候，一位以往表現一貫很積極的選手忽然變得沉悶
起來，這一輪任務中看不到他表現自己，很有點消極的味道。他（她）是誰？ 他
（她）何以如此？等待他（她）的是不是被淘汰的結局？10強選手中，到底是哪三
位堅持到終極決戰？
《巔峰行銷》第九集 巔峰對話
　　本期節目中，世界級實戰派行銷專家彌爾頓"科特勒先生， 東風日產公司總裁
任勇先生亮相于觀眾面前，《巔峰行銷》10強選手競爭過程中引起觀眾爭議的話題
引發了一場重量級人物對行銷理念的探討。
　　經過長達兩個月奮戰，《絕對挑戰-巔峰行銷》10強選手中的7位相繼離開，鄭
威，葆旭東，朱勇經過八輪鏖戰之後力挫群雄，成為走進終極考場的三名幸運兒。
本周他們將休戰一輪，坐在電視機前和全國觀眾一起檢視競爭過程中的成敗得失。
10名選手在執行任務過程中富有代表性的案例將面對行銷高手的評點。
　　《巔峰行銷》系列節目的前8集中， 觀眾們看到了10名優秀職業經理人在競爭
東風日產百萬年薪行銷總監過程中的精彩表現，選手們在有限的時間和資源配置內
完成了一個個艱巨的行銷難題，他們的綜合素質贏得了業界專家的認可和喜愛，招
聘過程得到觀眾越來越多的關注。正因如此，選手在競爭過程中的表現也引起了觀
眾的熱烈爭論，他們每個解決難題的方案都有支持者和反對者，控辯雙方總是能給
自己支持的選手找到事實或者理論上的依據，誰也不能說服誰。
　　行銷是以結果為導向的商業活動，但是在追求結果的過程中，什麼樣的方式是
禁得起推敲的？什麼樣的方式是能禁得起時間和市場的檢驗的？看似“合情”的解
決方案是否也是“合理”的？——此次探討的目的就是為了將案例中的經驗教訓最
大化呈現給觀眾，
　　在節目現場，面對主持人的問題，科特勒先生總是先肯定地做出選擇，迅速將
手中的牌子重重落在桌子上，然後語速舒緩地給出理由，言論精彩而幽默；任勇先
生的回答則體現出思考問題時的縝密周全，滴水不露。本期三名特別嘉賓《中國新
聞週刊》社長劉北憲先生，《中國經營報》主編李佩鈺女士，〈中國企業家〉雜誌
主編牛文文先生，在討論環節中表現出鮮明的個性和獨到見解，他們和現場觀眾(北
大MBA在讀生)的互動打破了專題性談話節目中容易出現的沉悶局面，對話題深入淺
出又妙趣橫生的闡述將現場氣氛推向熱烈。
　　大師如何評論選手們引起觀眾爭論的“超常規動作”？日產的領軍人物如何看
待他未來的員工？嘉賓們對選手的表現又做何感想？什麼問題會使全場觀眾全部選
擇一個答案？
《巔峰行銷》三強選手決戰前的真情高白
　　巔峰行銷的決賽選手已經產生，葆旭東、鄭威、朱勇，誰能最終贏得東風日產
行銷總監的職位？他們，是巔峰行銷十強選手中殺出重圍的最後三強。葆旭東是如
何成為“PK王”，四次走進壓力面試屋的他，是如何在驚險中成為全國三強。職業
的鄭威，除了面對工作時的沉穩、乾練，卻將生活和工作完美平衡， 說起1歲的女
兒，育兒寶典頭頭是道。朱勇將自己的童年描述為成長的痛苦與掙扎。高中時的朱
勇是整個學校有史以來的第一個應屆大學生。7月23日18：30 巔峰行銷三強選手決
戰前的真情高白。
《巔峰行銷》系列節目收官之作
　　七輪淘汰之後，三位職場英雄脫穎而出，重返花都，迎接最後的挑戰。
　　這一次，選手們不再分組，而是以東風日產中國區實習行銷總監的身份，獨立
面對招聘方提出的任務——他們需要在三天時間裏，利用企業內部資源，組織策劃
一場名為“汽車華爾滋”的新車下線推廣活動， 體現招聘方人車相連的理念
　　三天的時間，72小時。對於一場新車推廣秀而言，顯然是不充裕的。從創意策
劃到組織實施，從甄選演員到指揮拍攝……準備工作千頭萬緒。在真實的企業環境
裏，在最貼近現實工作的任務前，三位選手將何去何從？
　　接到題目之後，三位選手的反應非常一致——先確定活動場地，再尋找演員。
但很快，他們就以具有濃烈個人風格的創意和行事方式，讓劇組再一次領略到了職
場精英的魅力。
　　朱勇很快確定了推廣方案，他需要31名員工——占了企業方提供人員的一半有
餘。在東風日產新建成的汽車展廳裏，舉行一場盛大的舞會。高朋滿座，觥籌交錯
……衣香鬢影間，女主角和閃亮登場的“軒逸”車一道翩翩起舞。為此，他一拿到
招聘方提供的人員名單就迅速奔向辦公樓，“搶”演員、編舞蹈、定服裝、選配樂
、請樂手、買道具……籌備工作緊鑼密鼓的進行著。72小時之後，“夜宴”如約開
幕……
　　葆旭東也將地點選在了展廳裏。與朱勇不同的是，他準備以舞臺劇的形式，彰
顯“軒逸”轎車優雅、時尚、閒適的特質。雖然對於活動本身，他還只有一個初步
的構想。但這足以幫助他找到合適的演員與助手。拿到名單後，葆旭東在第一時間
內來到了售後事業開發部和產品規劃部，一般說來，這裏的帥哥美女出沒的概率比
較高。而且因為業務關係，對這款新車也更加熟悉。事實證明，他不僅找到了中意
的演員還組建了自己的“班子”。在全組人員的通力合作下，一切都有條不紊地進
行著。
　　與兩位男選手不同，外表纖弱的鄭威居然選擇了陽剛冷峻的總裝車間作為拍攝
場地。她沒有按照企業提供的員工名單挨個走訪，而是逕自來到團委，通過負責人
，找到了15名工人。而她尋找男女主角的過程居然像戲裏演得那樣，頗為傳奇。開
始都是遍尋不遇，無奈之下，鄭威採取了守株待兔的方式——在職工食堂和總裝車
間來回逡巡。回眸之間，合適的人選出現了，幾經邀請，順利加盟。廣州酷熱，總
裝車間白天的氣溫高達攝氏35度。經過高溫的錘煉，這位元女選手的作品將會呈現出
怎樣的陽剛與優雅？
　　除了完成各自的短片，三位選手還將來到直播現場，面臨由招聘方、資深職業
顧問、著名企業家和媒體主編組成的特別評審團的考問。終極面試過後，誰會在離
勝利最近的地方折戟沉沙，而百萬年薪，又將花落誰家？
-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=